Una vez se tienen los perfiles esperados se procede a la evaluación de cada uno de los funcionario de acuerdo al área y nivel del cargo, se utilizarán las siguientes herramientas:

CARGOS ADMINISTRATIVOS

1. Combo Personal

Cargos: Auxiliares de oficina y contables, secretarias.

Objetivos: Analizar la capacidad de asociación, abstracción y sístesis de información, requeridos en este tipo de cargos, de igual manera a niveles de organización, respuestas ante conflicto y resolución de problemas.

Pruebas aplicar: Wartegg+Naipes Medio+Valanty

Resultados: Informe integral en 24 horas, en el cual se detallan las fortalezas como las debilidades del canditado.

2. Combo Seguridad

Cargos: Auxiliares de oficina y contables, secretarias.

Objetivos: Evaluar aspectos relacionados con la confiabilidad frente a aspectos de honestidad, honradez, manejo de información confidencial, grupos al margen de la ley, consumo de drogas.
Complemento del combo personal.

Pruebas aplicar: Wartegg+Naipes Medio+Valanty+poligrafo/VSA.

Resultados: Informe integral en 24 horas, en el cual se detallan las fortalezas como las debilidades del canditado.

CARGOS DIRECTIVOS

1. Combo Personal

Cargos: Gerentes, Jefes de departamento y profesionales.

Objetivos: Al incorporar esta bateria de pruebas usted puede conocer los rasgos de Personalidad, aspectos de la inteligencia y los valores del candidato, con el fin de obtener un analisis personal, laboral y social.

Pruebas aplicar: 16 PF+Naipes Superior+Valanti

Resultados: Informe integral en 24 horas, en el cual se detallan las fortalezas como las debilidades del canditado.

2. Combo Seguridad

Cargos: Gerentes, Jefes de departamento y profesionales.

Objetivos: Determinar aspectos de seguridad con relación a robos, fraudes, aceptar sobornos, desfalcos, venta de informacion confidencial, vínculos con grupos al margen de la ley (lavado de activos, nexos con narcotrafico)

Pruebas aplicar: 16 PF+Naipes Superior+Valanti+VSA/Poligrafo

Resultados: Informe integral en 24 horas, en el cual se detallan las fortalezas como las debilidades del canditado.