¿QUE ES EL POLIGRAFO?
Es el más antiguo de los instrumentos para detectar mentiras; su origen se remonta al año 1921 cuando J. A. LARSON de la academia de Policía de BERKELEY propuso unir en un solo instrumento el esfigmomanómetro y el neumógrafo inventados por Lombroso y Venuss, dando origen al que se denomina el "detector de mentiras de Berkeley"
El Polígrafo es un instrumento científico ultrasensible que graba y registra simultáneamente, los cambios fisiológicos que se producen en la persona cuando dice algo que no es verdad.
Hoy en día se conocen dos tipos de instrumentos de Polígrafo: El Convencional, que graba con plumas, tinta y papel y el Computarizado que graba las mismas reacciones pero que utiliza un sistema computarizado y una pantalla para registrarlas. Ambos instrumentos son igualmente efectivos.
¿CUALES SON LOS USOS DEL POLIGRAFO?
El polígrafo tiene muchos usos. A medida que se va descubriendo y reconociendo su utilidad, las personas, organizaciones y empresas serias, dependen cada vez más de él, para resolver situaciones donde la veracidad de una persona es de vital importancia.
En la actualidad el Polígrafo se está utilizando mundialmente. Tenemos conocimiento de que en estos momentos el Polígrafo es empleado en 68 países del mundo; en 16 países de Amèrica Latina se utiliza el Polígrafo actualmente. Algunos de sus principales usos son la selección de personal, comprobaciones de lealtad y pruebas de confiabilidad, investigaciones internas y las investigaciones criminales.
¿CUAL ES LA EFECTIVIDAD DEL POLIGRAFO?
Se han realizado muchos estudios sobre la efectividad del Polígrafo, la mayoría de estos estudios, se han realizado cuidadosamente tanto en laboratorio como en el campo, en las principales Universidades de los Estados Unidos como la Universidad de Utah y John Hopkins, asistidos por el departamento de Defensa y la Agencia Nacional de Seguridad, que han permitido el desarrollo de potentes programas informáticos, que aplicados al polígrafo computarizado son capaces de determinar la veracidad de un testimonio con un nivel de confiabilidad entre el 95% y el 98%.
¿QUIÉN PUEDE SOMETERSE A LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO?
Cualquier persona que dé su consentimiento expreso puede someterse a la prueba del polígrafo.
¿LOS NERVIOS INFLUYEN EN LOS RESULTADOS DEL POLÍGRAFO?
No. Cualquier persona que se somete al polígrafo se siente nerviosa en mayor o menor medida. El nerviosismo es una prueba evidente de que se está vivo, y el polígrafo mide la concreta y específica reacción psicofisiológica de una persona cuando está mintiendo, independientemente de su estado de ansiedad por otras causas.
¿QUIÉN ESTABLECE LAS PREGUNTAS EN UN EXAMEN?
Siempre es el Poligrafísta ajustándose a los formatos de técnicas validados por la American Polygraph Association. El Poligrafísta, atendiendo a las preferencias del cliente, determinará el tipo de preguntas así como su redacción.
¿SE CONOCEN PREVIAMENTE LAS PREGUNTAS DE LA PRUEBA?
Sí. El examinando conocerá y comprenderá todas las preguntas antes de responder a ellas. No habrá lugar a interpretaciones ambiguas.
¿UNA VEZ INICIADA LA PRUEBA SE PUEDE NEGAR EL EXAMINANDO A SU CONTINUACIÓN?
Sí, De hecho el examinando firma un documento accediendo a tomar voluntariamente la prueba y en el que se le informa que puede negarse a continuar la misma en cualquier momento del proceso.
¿LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO SE REALIZA TAL Y COMO SE VE EN TELEVISIÓN?
No. Lo que muestran los programas de televisión que trabajan con el polígrafo es una simulación de la prueba y no un examen correcta-mente administrado. Una prueba completa dura aproximadamente 2 horas, requiere unas condiciones ambientales muy estrictas, sigue otras pautas, y el interrogatorio debe ceñirse a unos formatos estandarizados.
¿QUÉ TIPO DE PREGUNTAS SE FORMULAN EN UNA EVALUACIÓN DE PRE-EMPLEO CON POLÍGRAFO?
En la evaluación pre-empleo se abordan cuestiones relativas a la honestidad, sinceridad, e integridad de los candidatos en relación a su trayectoria profesional y a sus intenciones con respecto al puesto al que aspiran. En ningún caso se formulan preguntas relativas a la vida sexual de los candidatos, ni se les pregunta por su orientación política o religiosa, ni se invade de modo alguno su intimidad.
DETECCIÓN DE MENTIRAS POR MEDIO DE VSA (Voice Stress Analysis)
¿QUE ES SISTEMA DE ANÁLISIS DE TENSIÓN TÓNICA DE VOZ – VSA?
Este sistema es el producto de la recopilación de trabajo de varios psicólogos, e ingenieros durante varios años quienes permitieron mejoramientos continuos del sistema. Los estudios han permitido demostrar el sistema que posee un grado de confiabilidad del 96.2%.
El equipo sólo requiere de un computador portátil, una grabadora de alta fidelidad, una impresora y por supuesto un examinador entrenado.
En este sistema objetivo la grabadora recopila las modulaciones de la voz del sujeto y por medio de una entrada de audio al computador estas frecuencias son identificadas en tiempo real y exhibidas en una gráfica impresa. Cada frecuencia, con todos sus componentes armónicos, es identificada en las demás muestras de audio. De esta manera, es posible determinar los efectos de los cambios fisiológicos impuestos en la voz humana por el sistema nervioso autonómico y el sistema nervioso central.
El análisis de la voz puede hacerse mediante una respuesta monosilábica o mediante una narración. Es más, permite analizar los individuos sordomudos pues la emisión de un ruido producido por la garganta, basta para obtener la frecuencia modulada.
Dado que el estudio se realiza con la voz del individuo, este puede ser realizado mediante entrevistas personales o telefónicas o incluso ser grabadas para su posterior análisis.
¿CUALES SON LOS USOS DEL VOICE STRESS ANALYZER (VSA)?
EN EL CONTROL DE CONFIANZA DE EMPLEADOS, EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS
- Evaluación de honestidad y confiabilidad del personal
Investigaciones de toda clase, estafas, robos, secuestros, extorsiones o cualquier tipo de hechos ilícito.
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Confiabilidad de empleados actuales y sub-contratistas.
Selección del personal de custodia: Oficiales de Protección, Escoltas y Guardaespaldas
PUERTOS Y AEROPUERTOS
- Prevenir acceso a aviones a los terroristas, narcotraficantes y sus colaboradores.
Confirmar confiabilidad de:
Maleteros
Operarios
Auxiliares
Mecánicos
Empleados con acceso a los aviones o motonaves para entregar alimentos; limpieza interna y externa de los aviones y mantenimiento
APLICACIONES ANTI-NARCÓTICOS
Identificación de gente actualmente involucrada en el transporte de drogas ilícitas.
Identificación de gente susceptible de colaborar con narcotraficantes.
Fuga de información que pueda ayudar a narcotraficantes.
OTRAS APLICACIONES
Auditorias Internas
Extorsión
Secuestro
Anti-terrorismo
Robos de equipaje, pasajes o cualquier ilícito.
Fuga de información confidencial.
¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA PRUEBA DE VSA?
1. Entrevista con el solicitante de forma personal o telefónica para ampliar la información
2. Entrevista con la persona a ser evaluada
3. Selección de la técnica para evaluar la credibilidad del testimonio
4. Diseño del cuestionario
5. Obtención del consentimiento
6. Explicación del procedimiento al evaluado
7. Aplicación del cuestionario
8. Evaluación de resultados con las técnicas aplicadas
9. Reporte y recomendaciones
¿CUALES SON LAS VENTAJAS DEL VSA?
Alta confiabilidad
Aplicable en entrevista personal o vía telefónica
No requiere conexiones incomodas a la persona analizada
PRUEBAS PSICOTECNICAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
¿EN QUÉ CONSISTE NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Consiste en evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes -tanto actuales como potenciales- de los candidatos en relación con un perfil determinado.
¿CÓMO ES NUESTRA METODOLOGÍA DE SELECCIÓN?
Nuestra metodología para la selección de recursos humanos está basada en varios tipos de pruebas de selección tales como:
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS APLICADAS |
Prueba |
Comerciales |
Administrativos |
Operativos |
Entrevista |
x |
x |
x |
Wartegg |
x |
x |
x |
Machover |
x |
x |
x |
Valanti |
x |
x |
x |
16 PF |
x |
x |
x |
IPP |
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N/A |
N/A |
Perfil Liderazgo |
x |
x |
x |
Map |
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INVESTIGACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA
¿QUÉ ES UN INVESTIGADOR PRIVADO?
Denominación aplicable al profesional licenciado por la SUPER INTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA que desarrolla servicios de Investigaciones Privadas.
¿QUÉ TIPO DE SERVICIOS OFRECEN EN INVESTIGACIONES?
Se ofrece una amplia gama de servicios confidenciales, desde asuntos de familia, pasando por las localizaciones de personas y propiedades, hasta las investigaciones de fraude y defensa criminal.
¿QUE DEBERÍA SABER SOBRE LAS INVESTIGACIONES PRIVADAS?
Como investigadores privados solo podemos proveerle las pruebas y evidencias que usted necesita si nos cuenta todos los detalles de su caso. Cualquier detalle que usted no nos informe sobre su caso puede incidir negativamente en nuestro intento por resolverlo efectivamente.
¿LAS INVESTIGACIONES SON REQUERIDAS POR EMPRESAS?
Es una realidad que, cada día que avanzamos en esta era de la Información y las nuevas tecnologías, cada vez la mayor complejidad, de los negocios, relaciones comerciales, industriales, etc. Hacen que, los protagonistas que participan en estas operaciones, tomen muchas precauciones y medidas de seguridad; preventivas, en su gran mayoría; para evitar ser víctimas de delincuentes o “profesionales” del fraude y amigos de lo ajeno. Esto se traduce en la contratación de empresas de Consultoria e Investigaciones privadas que asesoran, previenen y evitan que, tanto particulares como grandes empresas, sufran este tipo de flagelo.
¿ES ESTE UN SERVICIO CONFIDENCIAL?
Absolutamente. Todos los servicios son totalmente confidenciales entre la empresa y el cliente.
¿CÓMO CONTRATO LOS SERVICIOS DE SECURITY CONSULTING COLOMBIA?
Luego de que el cliente se haya comunicado con nuestra área comercial, y se le haya explicado la estrategia y el costo de las operaciones.
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